Am avut timp sa-mi iau articolele si restul iar dupa ceva timp mi-au suspendat si contul.

Treaba cea mai urata era ca pe acelasi cont am facut alt blog si nu-l mai pot accesa.

Le-am trimis email, degeaba. Asta-i riscul meseriei daca ai blog gratis pe wordpress. Trec pe BlogSpot.

Pentru cine nu a citit TOS al WordPress aflati ca nu se accepta reclame, nici postari platite, nici nimic. Daca e gratis nu ai voie sa faci bani din el.

Ce sa faci daca ti-a fost suspendat blogul apoi contul ? Poti incerca pasii de aici.

Poate reusesti sa-l activezi din nou ? Mici sanse.

Uite-o si pe tipa asta care a luat teapa. A scris pe blog despre o chestie misto invatata la un curs si i-a fost trantit blogul si toata munca depusa atata timp.

Ma intreb daca se merita sa-mi tin blogul pe platforma asta.

Singurul cabinet în care am văzut 2 sobe înghețate în sala de așteptare. Am văzut o femeie gravidă în luna a 8-a așteptând împreună cu fetița de 2 ani care tot zicea: “Mami, când mergem acasă ? Mami, mi-e frig !”. La care mama îi răspundea resemnată: “Du-te și mai fă o tură”.

Sacrificiul și umilința la care erau supuși românii se doreau estompate odată cu sângele vărsat al eroilor de la ‘89. Cu toate că astăzi, după 22 de ani, suntem deja în Uniunea Europeană și am luat împrumut miliardele de euro de la FMI parcă situația rămâne neschimbată.

După o oră de stat în frig pentru o amărâtă de trimitere nu știu la ce să mă bucur mai tare: că voi primi trimiterea sau că am intrat la căldură în sfârșit. Atunci îmi dau seama că de fapt există o altă ușă, a privilegiaților. Am rămas mască văzând un bărbat în floarea vârstei cu copilul intrând pe această ușă cu trei mărțișoare mari. Era primit, cu zâmbete pe față, nu conta că afară așteaptă în frig 6 bătrânei la 2 scaune – e drept că doar unul avea cârje fiind operat la picior și doar unul era cam palid.

Am rămas mască dându-mi seama că de fapt privilegiatul era chiar preotul satului. Adică omul care ne învață ce înseamnă moralitatea – bunele maniere, omul cu coloană vertebrală, intermediarul, omul lui Dumnezeu. Doamna doctor a consultat copilul iar eu stăteam rușinat uitându-mă la mărțișoare. La spovedanie mă uitam ca la Dumnezeu la el, spunându-mi păcatele la care el îmi răspundea: “îți iert și acest păcat”. Apoi gândul mi-a trecut la Macedonski, la acel tip de oameni care preferă prosperitatea în locul unei conștiințe curate apoi la Dreapta Judecată:

Şi pleacă drumeţul pe-un drum ce coteşte…
Pocit, şchiop şi searbăd, abia se târeşte…
Şi drumu-ocoleşte mai mult, tot mai mult,
Dar mica potecă sub pomi şerpuieşte,
O tânără umbră de soare-l fereşte,
Auzu-i se umple de-un vesel tumult,
Şi drumu-ocoleşte mai mult — tot mai mult.

Macedonski – Noapte de decemvrie

Sun la centrală: 0255.511.425:

Spitalul, bună ziua.

Bună ziua, aș dori o programare.

(a închis)

Sun la alt număr: 0255.516.361:

Spuneți, vă rog.

Bună ziua, aș dori o programare la secția cardiologie.

Sunați la centrală și cereți “secția cardiologie”

Mulțumesc

Sunt din nou la centrală:

Spitalul, bună ziua.

Dați-mi vă rog secția cardiologie. (asta era parola)

Imediat.

(Aștept ceva) Bună ziua (se aude foarte prost)

Am nevoie de o programare la doamna doctor Munteanu.

La doamna ?

Da. Noi nu mai facem programări. Sunați la 176.

(a închis)

Am sunat la 0255.511.176:

Hotelul X. Cu ce vă pot ajuta ?

Îmi cer scuze, credeam că e spitalul din Caransebes.

Am plecat personal înspre spital. La cabinetul doamnei Muntean scria:

Programările se fac telefonic la numărul: 0255.511.425 int 176

Așa mi-am stricat 2h cu drumul până la spital, dar ce nu face omul pentru sănătate …

Art. 28
(1) Avocatul inscris in tabloul baroului are dreptul sa asiste si sa reprezinte orice persoana fizica sau juridica, in temeiul unui contract incheiat in forma scrisa, care dobandeste data certa prin inregistrarea in registrul oficial de evidenta.
(2) Avocatul, precum si clientul au dreptul sa renunte la contractul de asistenta juridica sau sa il modifice de comun acord, in conditiile prevazute de statutul profesiei. Renuntarea unilaterala a clientului nu constituie cauza de exonerare pentru plata onorariului cuvenit, pentru serviciile avocatiale prestate, precum si pentru acoperirea cheltuielilor efectuate de avocat in interesul procesual al clientului.

Art. 30 (3)

Contractul de asistenta juridica, legal incheiat, este titlu executoriu. Investirea cu formula executorie este de competenta judecatoriei in a carei raza teritoriala se afla sediul profesional al avocatului. Restantele din onorarii si alte cheltuieli efectuate de avocat in interesul procesual al clientului sau se recupereaza potrivit dispozitiilor statutului profesiei."

Art. 43
Avocatul este obligat sa restituie actele ce i s-au incredintat persoanei de la care le-a primit.

Capitolul III – Activitatea profesionala a avocatului

Sectiunea 1: Continutul activitatii profesionale

&1: Consultatii si cereri cu caracter juridic

Art. 89
Consultatiile juridice pot fi acordate in scris sau verbal in domenii de interes pentru client, precum:
a)redactarea si/sau furnizarea catre client, prin orice mijloace, dupa caz, a opiniilor juridice si informatiilor cu privire la problematica solicitata a fi analizata;
b)elaborarea de opinii legale;
c)elaborarea proiectelor de acte juridice (contracte, conventii, statute etc.) si asistarea clientului la negocierile referitoare la acestea;
d)elaborarea proiectelor de acte normative;
e)participarea in calitate de consultant la activitatea organelor deliberative ale unei persoane juridice, in conditiile legii;
f)orice alte consultatii in domeniul juridic.
Art. 90
Avocatul poate intocmi si formula in numele si/sau interesul clientului cereri, notificari, memorii sau petitii catre autoritati, institutii si alte persoane, in scopul ocrotirii si apararii drepturilor si intereselor legitime ale acestuia.

Sectiunea 2: Relatiile dintre avocat si client

&1: Principiile si regulile de baza ale relatiei dintre avocat si client

Art. 113
(1)Dreptul avocatului de a asista, a reprezenta ori a exercita orice alte activitati specifice profesiei se naste din contractul de asistenta juridica, incheiat in forma scrisa, intre avocat si client ori mandatarul acestuia.
(2)Forma, continutul si efectele contractului de asistenta juridica sunt stabilite prin prezentul Statut.
(3)Avocatul nu poate actiona decat in limitele contractului incheiat cu clientul sau, cu exceptia cazurilor prevazute de lege.

&2: Contractul de asistenta juridica

PARTEA I – Forma si continutul contractului de asistenta juridica

Art. 126
(1)Contractul de asistenta juridica este incheiat in forma scrisa, ceruta ad probationem. El trebuie sa indeplineasca toate conditiile cerute de lege pentru incheierea valabila a unei conventii si dobandeste data certa prin inregistrarea sa in registrul oficial de evidenta al avocatului, indiferent de modalitatea in care a fost incheiat.

Art. 130
Cheltuielile efectuate de avocat in interesul procesual al clientului se estimeaza anticipat la momentul incheierii contractului si se desocotesc pe masura informarii documentate a clientului cu privire la cuantumul si destinatia lor. Partile pot suplimenta aceste cheltuieli, pe parcursul derularii contractului, prin acte aditionale.

Art. 132
(1)Pentru activitatea sa profesionala avocatul are dreptul la onorariu si la acoperirea tuturor cheltuielilor facute in interesul clientului sau.
(2)Onorariile vor fi stabilite in raport de dificultatea, amploarea sau durata cazului.
(3)Stabilirea onorariilor avocatului depinde de fiecare dintre urmatoarele elemente:
a)timpul si volumul de munca solicitata pentru executarea mandatului primit sau activitatii solicitate de client;
b)natura, noutatea si dificultatea cazului;
c)importanta intereselor in cauza;
d)imprejurarea ca acceptarea mandatului acordat de client il impiedica pe avocat sa accepte un alt mandat, din partea unei alte persoane, daca aceasta imprejurare poate fi constatata de client fara investigatii suplimentare;
e)notorietatea, titlurile, vechimea in munca, experienta, reputatia si specializarea avocatului;
f)conlucrarea cu experti sau alti specialisti impusa de natura, obiectul, complexitatea si dificultatea cazului;
g)avantajele si rezultatele obtinute pentru profitul clientului, ca urmare a muncii depuse de avocat;
h)situatia financiara a clientului;
i)constrangerile de timp in care avocatul este obligat de imprejurarile cauzei sa actioneze pentru a asigura servicii legale performante.

Art. 133
(1)Onorariile se stabilesc liber intre avocat si client, in limitele legii si ale statutului profesiei. Este interzisa fixarea de onorarii minime, recomandate sau maxime de catre organele profesiei, de catre formele de exercitare a profesiei de avocat sau de catre avocati.
(2)Onorariile se determina si se prevad in contractul de asistenta juridica la data incheierii acestuia intre avocat si client, inainte de inceperea asistentei si/sau reprezentarii clientului.
(3)In cazul in care imprejurarile concrete impun asigurarea asistentei si/sau reprezentarii imediate si nu se poate incheia un contract de asistenta juridica, avocatul este obligat sa transmita clientului, in cel mai scurt timp posibil, o comunicare, prin care sa aduca la cunostinta clientului onorariile pe care le propune pentru asistenta si/sau reprezentare. In absenta unei instructiuni exprese a clientului privind incetarea asistentei si/ sau reprezentarii, ori a unei comunicari prin care clientul isi exprima expres dezacordul in privinta onorariilor, se considera onorariile propuse prin comunicarea facuta de avocat ca fiind acceptate.
(4)In toate situatiile, onorariile vor fi prevazute in contractul de asistenta juridica ce urmeaza sa fie incheiat in forma scrisa.
(5)Onorariile pot fi stabilite si in moneda straina, sub conditia ca plata acestora sa respecte prevederile privind regimul legal al platilor.

Art. 134
(1)Onorariile pot fi stabilite astfel:
a)onorarii orare;
b)onorarii fixe (forfetare);
c)onorarii de succes.
d)onorarii formate din combinarea criteriilor de la lit. a), b) si c).
(2)Onorariul orar este stabilit pe ora de lucru, respectiv o suma fixa de unitati monetare cuvenita avocatului pentru fiecare ora de servicii profesionale pe care o presteaza clientului.
(3)Onorariul fix (forfetar) consta intr-o suma fixa cuvenita avocatului pentru un serviciu profesional sau pentru categorii de astfel de servicii profesionale pe care il presteaza sau, dupa caz, le presteaza clientului.
(4)Onorariul orar si fix (forfetar) se datoreaza avocatului indiferent de rezultatul obtinut prin prestarea serviciilor profesionale.
(5)Avocatul poate sa primeasca de la un client onorarii periodice, inclusiv sub forma forfetara.
(6)Avocatul are dreptul ca in completarea onorariului fixat sa solicite si sa obtina si un onorariu de succes, cu titlu complementar, in functie de rezultat sau de serviciul furnizat. In cauzele penale, onorariul de succes nu poate fi practicat decat in legatura cu latura civila a cauzei. Onorariul de succes consta intr-o suma fixa sau variabila stabilita pentru atingerea de catre avocat a unui anumit rezultat. Onorariul de succes poate fi convenit impreuna cu onorariul orar sau fix.

Art. 137
(1)La cererea oricareia dintre parti, contestatiile si reclamatiile privind onorariile se solutioneaza de decanul baroului, prin decizie motivata, dupa ascultarea partilor.
(2)Solutionarea contestatiilor si reclamatiilor se face prin aplicarea principiilor medierii si incercarea de conciliere a partilor, in termen de cel mult 30 de zile de la data inregistrarii contestatiei sau reclamatiei.
(3)Decizia decanului poate fi atacata la consiliul baroului de partea interesata.
(4)Consiliul baroului hotaraste cu privire la legalitatea si temeinicia deciziei decanului, fara participarea la vot a acestuia. Partile interesate pot fi invitate pentru a da lamuriri si explicatii.
(5)Consiliul baroului se pronunta in termen de cel mult 30 de zile de la data sesizarii, prin hotarare motivata, care va fi comunicata in cel mult 15 zile de la data pronuntarii.
(6)Legalitatea hotararii consiliului baroului poate fi verificata in conditiile legii de Consiliul U.N.B.R. la sesizarea decanului sau a partii interesate, in termen de 15 zile de la comunicare.

Onorariul avocatului

Art. 30
(1) Pentru activitatea sa profesionala avocatul are dreptul la onorariu si la acoperirea tuturor cheltuielilor facute in interesul procesual al clientului sau

Art. 31
Contestatiile si reclamatiile privind onorariile se solutioneaza de decanul baroului. Decizia decanului poate fi atacata la consiliul baroului.

3.4. Stabilirea onorariilor 

3.4.1. Avocatul trebuie să-şi informeze clientul cu privire la tot ceea ce cere cu titlu de onorarii, iar valoarea însumată a onorariilor sale trebuie să fie echitabilă şi justificată.

3.4.2. Sub rezerva unei convenţii contrare, încheiată legal între avocat şi clientul său, modalitatea de calculare a onorariilor trebuie să fie în conformitate cu normele baroului din care face parte avocatul. Dacă avocatul este membru al mai multor barouri, normele aplicabile vor fi cele ale baroului cu care avocatul şi clientul său au cele mai strânse relaţii.

3.5. Aconturi asupra onorariilor şi cheltuielilor 

Când avocatul solicită vărsarea unui acont cu titlu de avans asupra cheltuielilor şi/sau a onorariilor, acesta nu trebuie să depăşească o estimare rezonabilă a onorariilor şi a cheltuielilor probabile pe care cauza le implică.

În caz de neplată a avansului solicitat, avocatul poate să renunţe să se mai ocupe de cauză sau se poate retrage, cu condiţia respectării dispoziţiilor art. 3.1.4.

3.7. Soluţionarea corespunzătoare costului şi beneficiului ajutorului legal 

3.7.1. Avocatul trebuie să încerce, în orice moment, să găsească o soluţionare a litigiului clientului său care să fie corespunzătoare costului cauzei, şi va trebui ca, în momentele oportune, să îşi consilieze clientul cu privire la oportunitatea de a căuta să ajungă la o înţelegere sau de a face apel la soluţii alternative pentru a încheia litigiul.

3.7.2. În cazul în care clientul este susceptibil să beneficieze de apărare din oficiu, avocatul are obligaţia să-l informeze despre aceasta.

5.4. Onorariile pentru recomandare 

5.4.1. Avocatul nu poate nici să pretindă şi nici să accepte din partea unui alt avocat sau din partea vreunui terţ un onorariu, un comision sau vreo altă compensaţie pentru faptul că a recomandat un avocat unui client sau că a trimis un client la un avocat.

5.4.2. Avocatul nu poate plăti nimănui un onorariu, un comision şi nici vreo altă compensaţie în contrapartidă pentru că i-a fost prezentat un client.

Art. 130
Cheltuielile efectuate de avocat in interesul procesual al clientului se estimeaza anticipat la momentul incheierii contractului si se desocotesc pe masura informarii documentate a clientului cu privire la cuantumul si destinatia lor. Partile pot suplimenta aceste cheltuieli, pe parcursul derularii contractului, prin acte aditionale.

Surse folosite

Codul deontologic

Statutul profesiei de avocat

Legea 51/1995

“Soft care contează”

Firma Siveco, a ajuns la 800 de angajați și o cifră de afaceri de 90 milioane $ datorită contractelor încheiate cu statul român. SIUI, un proiect de 119 milioane de euro, făcut de această firmă românească cu capital străin, reprezintă unul din proiecte.

Alt proiect, eTax. Cine-l folosește.

Așa cum spune și site-ul firme.com, Siveco Romania SA e doar o altă firmă românească, cu principii și măsuri specifice originii de proveniență.

În așa fel încât, a ajuns să-și bată joc de studenții timișoreni ce au participat la Academia Siveco dându-le un email cu locația. Ei trebuiau să suporte costurile de supraviețuire, nu conta de unde. Puteau cerși pe stradă un ban pentru a-și procura o pâine sau căuta prin tomberoane pentru o bucățică de brânză. Comunicarea a fost dezastruoasă. Însă când începi să te lauzi că ești dispus să faci o academie și un training la un grup de persoane într-o altă locație era și normal ca firma să se ocupe de toate aspectele și să comunice viitorilor angajați termenii și condițiile de desfășurare.

Pe lângă faptul că trainingul la București a fost pe o perioadă foarte scurtă, studenții mai mult încurcau angajații din Victoria Park. Ce training e ăla în care pui ca profesori angajați cu taskuri ce le ajung pentru 12 ore din cele 8 ? Unul din participanții la program susține că era pus să facă munca unora. În asta a constat trainingul, făceai munca plictisitoare a unor testeri, ca ei să aibă mai mult timp să fumeze.

Pe lângă faptul că firma nu și-a respectat contractele de acordare a bursei private – sumele erau exprimate în euro – însă în firmă, euro era la o valoare stabilită de managementul firmei, în așa fel încât tot ea să fie pe profit. Luau milioane de euro din contracte, euro la cursul BNR din ziua plății și plăteau angajații în lei la cursul intern al firmei. Așa am ajuns să lucrez pe gratis 3 luni de zile. Mai mult, managementul nu a avut nici o poziție relativ la această problemă.

Ca angajat te puteai aștepta să te trimită oricând în delegație. Au fost cazuri în care te-ai prezentat la lucru la ora 9 și exact atunci te-a întrebat șeful: Păi nu ai plecat deja ? Trebuia să pleci în secunda următoare, nu conta pentru ei că nu te-au înștiințat mai devreme. Poate aveai și tu ceva probleme de făcut în ziua aceea. Sau probabil nu aveai bani atunci. Am ajuns să cerșesc bani pentru a putea să mă duc în delegație. De obicei dura 3 zile până să primești în cont în avans banii pentru delegație.

Puteai primii orice taskuri. De la numărarea cuierelor și a dulapurilor, a coșurilor de gunoi și cărarea hârtiei igienice și a bidoanelor cu apă până la traducerea din engleză în română a unor cv-uri ale angajaților (treabă ce trebuia făcută de cei de la HR). Toate astea era nevoit să le facă un angajat pe post de inginer. Deci se poate și la o multinațională.

Când firma a decis că nu mai are nevoie de tine ai primit un telefon că trebuie să pleci. Dacă spui că nu vrei o să suporți consecințele. Am ajuns să am probleme cu inima și să fiu diagnosticat cu ulcer din cauza stresului generat de o serie de lucruri ce nu trebuiau făcute de o firmă ce se respectă. Astfel Siveco a fost cel mai mare coșmar al vieții mele. Și ITM-ul și-a făcut treaba în măsura în care a fost posibil. Se știa că Siveco are o serie de oameni politici ce-o țin în spate. Dacă n-ai acceptat condițiile lor de plecare începe calvarul: restricționarea accesului la orice, nu ai voie nici emailuri să dai de pe mailul firmei, nu ai acces nici la google.ro și ești obligat să stai în fața calculatorului (cu toate restricțiile de vigoare – nici o aplicație, nici la rețeaua internă) și să aștepți până primești de lucru – asta putând dura și câteva săptămâni. Așa intri în zona de autodistrugere. La momentul oportun te invită să vorbești încă o dată cu ei, în condițiile stabilite de ei, și te trimit pe drumuri în delegații până ești gata să le accepți condițiile. Am pățit-o, știu ce vorbesc.

La negocieri stăteai pe scaun și erai obligat să aștepți până acceptai condițiile. Nu îi interesa legea. Spuneau doar că nu e o variantă viabilă pentru ei. Nici șomajul tehnic nici concedierea. Pentru cineva care nu-și cunoștea drepturile era foarte greu să-ți angajezi un avocat pentru că toate aceste “mizilicuri” au fost trecute cu vederea de ITM fiind la limitele legii.

PS: Pentru clienții Romtelecom adresa de contact este: 1930_relatiiclienti@romtelecom.ro

nu am mai ajuns în posesia banilor.

Timp pierdut: vreo 5 zile, câte 30min/zi

Până mi-am dat seama.

Pai,hai sa-ti spun.La ippomails can vei face 1600000 centi mergi la Cash out si vei gasi Free member cashout.Acolo vei face Request payment.dupa cum sti vei primi banii pe moneybookers dupa 30 de zile.Apoi ca sa ii transferi cel mai bine este sa iti faci un cont in valuta($),pt. ca daca ai vazut pentru transfer nu ti se ia nici un comision.Pt.transfer pe card ,da.Mergi la Bancpost si iti faci cont gratuit.Cat despre modul de afisare al sumelor fiecare site are metoda lui.spre ex. la Dr.-Paidmails iti spune exact (in $) cat castigi.EX: pentru un mail deschis primesti 0,25 centi…deci e ceva de munca ).ce te sfatuiesc este sa iti faci cat mai multa publicitate pe unde poti,si daca gasesti cumva sa o faci mai mult decat pe plan local(Romania),ai sa ajungi sa nu te agiti asa tare(cam 10 mail-uri/site/zi),restul banilor venind de la cei ce sunt sub tine.
Cate mail-uri primesti pe zi?? depinde de site..la ippomails primesc 40,daca vrei sa primesti mai multe sau sa dureze mai putin deschiderea unui mail trebuie sa platesti o suma ,din banii pe care ii faci.Optiunile le gasesti la Cash Out
Sper ca te-am ajutat.Spor la bani

hello ,
am primit astazi mail k te-ai inscris pe trafficG.
poti sa faci puncte/credite intrand la sectiunea surf for credits si
pt fiecare punct poti sa ai cam 1 vizitator sau =0.6 pct dak e dintr-o
tara anume…
Facand puncte poti sa iti faci trafic pe siteul tau …
ai grija ca pt verificarea unor roboti se pune o investigare …
skilcard … si apare un semafor …. trebuie  doar sa dai clik pe
imaginea care se potriveste cu cea de mai sus …
succes …

Vestea bună e că s-a rezolvat. Soția apare ca asigurat și am reușit să depun și concediul la firmă. Noroc că aveam puși bani deoparte pentru situații de genul ăsta.

Vestea proastă e că timp de 2 săptămâni am fost mințit și trimis de cele două case județene de asigurări să le aduc acte ce nu erau necesare. De fapt soluția nu era cunoscută nici de consilierii de acolo. M-au trimis după adeverințe pe care le-am luat acasă să le pun în vitrină ca premii.

Adevărata vinovată era contabila comunei Șag, Laboș Cristina, plătită cu 16 mil. /lună să pună oameni pe drumuri. Doamna aceasta nu și-a făcut treaba, nu a trimis la CJAS Timiș lista cu nomenclatoarele cu salariații pe care comuna Șag – județul Timiș – îi are. Îi dădusem dânsei telefon exact când am aflat de problemă, însă foarte uimită a spus că ea și-a făcut treaba și nu are cum altcumva să mă ajute.

Această doamnă, așa cum a spus șefa de la CJAS Timiș a cauzat prejudicii de aprox. o sută de mil primăriei pentru această mică eroare. Acum e în concediu de odihnă. Domnul primar Venus n-are nici o grijă atâta timp cât Laboș e acolo.

Dincolo de acest aspect văd și partea bună a lucrurilor:

• ce nu te omoară te face mai puternic
• experiența cu un sistem în dezvoltare
• am vizitat orașe și cunoscut oameni
• înțeleg mai bine problemele oamenilor